Capital Gain HRCabinet RH · Dakar · Sénégal
Le bon profil, au bon moment, sur votre site.
Recrutement et intérim pour les entreprises et organisations implantées au Sénégal et partout en Afrique. Du cadre dirigeant à l’équipe de renfort, nous trouvons les talents dont vous avez besoin.
- Depuis 2021cabinet immatriculé à Dakar
- Toute l’Afriquemissions au Sénégal, au Maroc, au Togo, en Guinée…
- Tous niveauxde l’employé au cadre dirigeant
Nos deux métiers
Recruter durablement ou renforcer vite.
CDI · CDD · Chasse de têtes
Recrutement
Nous recherchons tous les profils, des agents de maîtrise aux cadres dirigeants. Notre sélection porte sur les compétences techniques du poste comme sur l’adéquation avec votre organisation.
- Approche directe pour les postes stratégiques
- Recrutements multi-pays partout en Afrique
- Short-list de candidats évalués et entretiens organisés
- Suivi de l’intégration du candidat retenu
Travail temporaire
Intérim
Pic d’activité, remplacement ou poste à tester avant d’embaucher : nous mettons à votre disposition du personnel sélectionné, sous contrat de mission avec Capital Gain HR.
- Contrat, paie et déclarations sociales gérés par nos soins
- Une facture unique, sans alourdir votre masse salariale
- Remplacement si le profil ne convient pas
- Possibilité d’embaucher l’intérimaire ensuite
Le mot du directeur
Investir dans les femmes et les hommes.
Face à une concurrence vive et à des facteurs de réussite qui changent sans cesse, l’excellence n’est plus une option pour les entreprises.
La créativité et l’innovation sont les meilleurs moyens de rester compétitif et de s’installer durablement sur son marché. Se différencier par ses produits, ses services et la qualité constante de son travail suppose d’abord d’investir dans les talents.
C’est le métier de Capital Gain HR. Nous nous appuyons sur notre expertise et notre esprit d’équipe, avec deux motivations : la satisfaction de nos clients et l’épanouissement professionnel de nos candidats.
Ce site est aussi un espace d’échange, sur nos services comme sur les grands enjeux RH. Nous serons heureux de vous y retrouver.
Valeur
Simplicité
Des offres claires et faciles à mettre en place.
Valeur
Proximité
Comprendre vos attentes pour y apporter la meilleure réponse.
Valeur
Écoute
Répondre vite et efficacement à chacune de vos demandes.
Zoom sur l’intérim
Comment fonctionne une mission d’intérim.
Vous gardez la direction du travail au quotidien. Nous portons le contrat, la paie et les obligations sociales.
- Sélection sur dossier et entretienChaque candidat est vérifié sur les compétences techniques du poste, pas seulement sur son CV.
- Contrat de mission conformeRédaction et suivi du contrat de travail temporaire selon le nouveau Code du travail sénégalais de 2026.
- Paie, IPRES et CSSNous versons les salaires et effectuons les déclarations sociales. Vous recevez une facture unique.
- Remplacement si le profil ne convient pasUn interlocuteur unique suit la mission et propose un nouveau candidat si nécessaire.
Secteurs
Des profils pour les métiers qui font tourner votre entreprise.
Comment ça marche
De votre demande à la prise de poste.
Brief
Nous définissons ensemble le poste, la durée, le lieu et le niveau de rémunération.
Sourcing
Recherche dans notre vivier et notre réseau, au Sénégal et dans toute l’Afrique.
Présélection
Entretiens et vérifications. Vous recevez une courte liste de profils qualifiés.
Prise de poste
En recrutement, nous suivons l’intégration du candidat. En intérim, nous gérons contrat, paie et suivi de mission.
Expertises spécialisées
Au-delà du recrutement classique.
CEO & Board Search
Nous analysons votre comité de direction et vos objectifs pour identifier les dirigeants et administrateurs dont votre entreprise a besoin. Les qualités humaines et managériales pèsent autant que l’expertise métier. Notre réseau international élargit la recherche.
Executive Search
Cadres dirigeants, managers seniors, experts et profils rares : sourcing, approche directe, présélection, évaluation et entretiens, jusqu’à une short-list accompagnée d’un rapport sur chaque candidat.
Executive & Team Coaching
Une démarche de talent management complète : détecter les talents, les développer et les déployer là où ils créent le plus de valeur, individuellement et en équipe.
Talents sportifs
Recrutement et détection de footballeurs, avec un réseau d’anciens internationaux. Nous évaluons et accompagnons les joueurs, puis constituons des dossiers complets pour les présenter à des clubs de niveau supérieur.
Zones d’intervention
Basés à Dakar, présents dans toute l’Afrique.
Sénégal
Dakar et sa région, ainsi que les autres régions du pays pour les entreprises ayant des sites hors de la capitale.
Afrique
Recrutements pour des postes basés partout sur le continent, du Maroc au Togo et à la Guinée, notamment pour les organisations à périmètre régional ou panafricain.
International
Recherche de profils dans la diaspora et à l’étranger pour des postes au Sénégal ou en Afrique, en particulier pour les fonctions de direction.
Offres
Missions récentes.
Caissier commercial
Senior Director of Human Resources
HR Manager régional
Recrutement & intérim
Deux solutions pour renforcer vos équipes.
Un poste durable à pourvoir ou un besoin ponctuel de personnel : nous vous aidons à choisir la formule adaptée, puis nous trouvons les bons profils au Sénégal et partout en Afrique.
Comparatif
Recrutement ou intérim ?
| Recrutement | Intérim | |
|---|---|---|
| Employeur du salarié | Votre entreprise | Capital Gain HR |
| Contrat | CDI ou CDD signé avec vous | Contrat de mission avec Capital Gain HR |
| Paie et déclarations sociales | Gérées par vous | Gérées par nous (IPRES, CSS) |
| Facturation | Honoraires de recrutement | Facture mensuelle selon les heures effectuées |
| Idéal pour | Postes durables, cadres, fonctions stratégiques | Pics d’activité, remplacements, projets à durée limitée |
| Zone | Sénégal, toute l’Afrique, international | Sénégal |
Recrutement
Trouver la personne qui restera.
Un recrutement réussi repose autant sur les compétences techniques que sur l’adéquation avec votre équipe et votre culture. Nous évaluons les deux.
Nous intervenons sur tous les niveaux : employés, agents de maîtrise, cadres et cadres dirigeants, y compris pour des postes à périmètre régional.
- Analyse du posteMissions, profil, rémunération, organisation : nous rédigeons avec vous la fiche de poste.
- RechercheAnnonces ciblées, vivier de candidats, réseau et approche directe pour les profils rares.
- ÉvaluationEntretiens approfondis, tests techniques si besoin, vérification des références.
- Short-listVous recevez une sélection restreinte de candidats, avec notre avis argumenté sur chacun.
- Décision et intégrationNous organisons les entretiens finaux, accompagnons l’offre et suivons la prise de poste.
Intérim
Du personnel quand vous en avez besoin.
Le travail temporaire est encadré au Sénégal par le nouveau Code du travail, promulgué en septembre 2026, et ses textes d’application. Nous rédigeons des contrats de mission conformes et assumons les obligations de l’employeur.
Vous dirigez le travail au quotidien. Nous gérons tout le reste.
Surcroît d’activité
Fin d’année, campagne commerciale, ouverture d’agence, inventaire.
Remplacement
Congé maternité, maladie, congés annuels d’un salarié.
Projet limité dans le temps
Lancement, chantier, programme financé par un bailleur.
Pré-embauche
Tester un collaborateur en situation réelle avant de lui proposer un contrat.
Questions fréquentes
Ce que nos clients nous demandent.
Quelle est la différence entre un intérimaire et un salarié en CDD ?
Le salarié en CDD est employé par votre entreprise. L’intérimaire est employé par Capital Gain HR et mis à votre disposition : c’est nous qui signons son contrat, le payons et le déclarons.
Qui paie l’intérimaire ?
Capital Gain HR verse le salaire et les cotisations sociales. Vous recevez une facture correspondant aux heures effectuées.
Puis-je embaucher un intérimaire à la fin de sa mission ?
Oui. Beaucoup de clients utilisent l’intérim pour évaluer un collaborateur avant de l’embaucher. Les conditions sont fixées dans notre contrat de prestation.
Que se passe-t-il si le profil ne convient pas ?
Prévenez votre interlocuteur Capital Gain HR. Nous faisons le point avec vous et proposons un autre candidat.
Combien coûte une prestation ?
Le tarif dépend du poste, du niveau d’expérience et de la durée. Nous établissons un devis après un premier échange sur votre besoin.
Recrutez-vous en dehors du Sénégal ?
Oui, pour le recrutement : nous avons mené des missions au Maroc, au Togo et en Guinée, et recherchons des profils dans toute l’Afrique et dans la diaspora. L’intérim concerne le Sénégal.
Offres d’emploi
Rejoignez nos clients.
Nous recrutons pour des entreprises et organisations au Sénégal et partout en Afrique. Postulez directement par e-mail, en indiquant l’intitulé du poste en objet.
Caissier commercial
Intérim
Caissier commercial
Pour le compte d’un client du secteur du transfert d’argent, nous recherchons un caissier commercial en contrat d’intérim.
- Accueil de la clientèle, opérations de caisse et de transfert
- Promotion des services auprès des clients
- Rémunération attractive et primes liées à la performance
Objet du mail : Candidature – Caissier commercial
Senior Director of Human Resources
Cadre dirigeant
Senior Director of Human Resources
Pour une organisation internationale en forte croissance, nous recherchons un(e) directeur(trice) des ressources humaines senior.
- Package annuel : 110 000 à 139 000 USD selon profil
- Démarrage entre septembre 2026 et janvier 2027
- Poste basé à Dakar, Lomé ou Conakry
Objet du mail : Candidature – Senior Director HR
HR Manager régional
Cadre
HR Manager régional
Sous la responsabilité du Directeur régional, le HR Manager garantit la bonne gestion des ressources humaines sur la région, pays affiliés compris.
- Cartographie des risques RH et mesures de mitigation
- Adaptation des standards RH aux contextes locaux
- Contrôle interne et respect des règles des bailleurs
Objet du mail : Candidature – HR Manager
Assistant administratif et comptable
Employé
Assistant administratif et comptable
Pour une startup en plein essor, nous recherchons un assistant polyvalent, à l’aise avec la gestion administrative et la tenue comptable courante.
Objet du mail : Candidature – Assistant administratif et comptable
Agent administratif
Employé
Agent administratif
Poste polyvalent combinant tâches administratives et gestion de la relation client.
Objet du mail : Candidature – Agent administratif
Aucune offre dans cette catégorie pour le moment.
Comment postuler
Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l’adresse ci-contre, avec l’intitulé du poste en objet. Seuls les candidats présélectionnés sont contactés.
Aucune offre ne correspond ?
Envoyez une candidature spontanée avec l’objet Candidature spontanée – [votre métier]. Nous l’ajoutons à notre vivier et vous contactons dès qu’une mission correspond à votre profil.
Gain de Cause · le blog
Le droit et l’humain, au service de vos recrutements.
Analyses du Code du travail, conseils de recrutement et retours d’expérience de nos missions au Sénégal et partout en Afrique.
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Informations légales
Mentions légales et confidentialité.
Éditeur du site
Capital Gain HR, cabinet de recrutement et de gestion des ressources humaines.
Siège : Parcelles Assainies Unité 23, Villa n°3, 14000 Dakar, Sénégal.
NINEA : 00842922281Y1 · RCCM : SNDKR2021.A.7308.
Site web : capital-gain-hr.com · E-mail : contact@capital-gain-hr.com
Téléphone : +221 78 395 80 19 · +221 33 820 79 19.
Directeur de la publication : Ndaga Sarr, Directeur général.
Hébergement : [nom et adresse de l’hébergeur, à compléter par le webmaster].
Protection des données personnelles
Capital Gain HR traite des données personnelles dans le respect de la loi n° 2008-12 du 25 janvier 2008 sur la protection des données à caractère personnel et sous le contrôle de la Commission de protection des données personnelles (CDP).
Données collectées
- Candidats : identité, coordonnées, CV, lettre de motivation, parcours et prétentions salariales.
- Entreprises : nom de l’entreprise, nom et fonction du contact, coordonnées, description du besoin.
Finalités
- Étudier les candidatures et les présenter aux entreprises clientes pour des postes correspondant au profil.
- Constituer un vivier de candidats pour de futures missions.
- Répondre aux demandes des entreprises et établir des propositions commerciales.
- Gérer les contrats de mission, la paie et les déclarations sociales des intérimaires.
Destinataires
Les données sont destinées à l’équipe de Capital Gain HR. Le profil d’un candidat n’est transmis à une entreprise cliente que dans le cadre d’un recrutement précis. Les données nécessaires à la paie et aux déclarations sociales sont communiquées aux organismes concernés (IPRES, CSS, administration fiscale). Aucune donnée n’est vendue.
Durée de conservation
Les candidatures sont conservées pendant deux ans après le dernier contact, sauf demande de suppression. Les données liées aux contrats et à la paie sont conservées pendant les durées prévues par la réglementation.
Vos droits
Vous pouvez demander l’accès à vos données, leur rectification ou leur suppression, et vous opposer à leur traitement. Écrivez à contact@capital-gain-hr.com avec l’objet « Données personnelles ». Vous pouvez aussi saisir la CDP.
Propriété intellectuelle
Les textes, le logo et les éléments graphiques de ce site appartiennent à Capital Gain HR. Toute reproduction sans autorisation est interdite.
Capital Gain HR · Dakar, Senegal
Recruitment and temporary staffing across Africa.
We help companies, NGOs and international organisations hire the right people in Senegal and across Africa, from support staff to senior executives.
Permanent · fixed-term · executive search
Recruitment
We source and assess candidates at every level, including roles based in Senegal, Morocco, Togo, Guinea and elsewhere in Africa. You receive a short list of evaluated candidates and we support the onboarding of the person you hire.
Senegal
Temporary staffing
For peaks in activity, staff replacements or time-bound projects, we provide pre-selected staff under a fixed-term assignment contract with Capital Gain HR. We handle contracts, payroll and social security filings (IPRES, CSS) in line with Senegalese labour law.
Value
Simplicity
Clear offers that are easy to put in place.
Value
Proximity
We take time to understand what you need.
Value
Responsiveness
Fast, effective answers to every request.
Contact: contact@capital-gain-hr.com · +221 78 395 80 19 · Parcelles Assainies Unité 23, Villa n°3, 14000 Dakar.
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